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Netflix promete mudar modelo de remuneração ao CEO para agradar acionistas

Diogo Fernandes, 18 de outubro de 2023 23:27
Netflix promete mudar modelo de remuneração ao CEO para agradar acionistas

A Netflix está supostamente a trabalhar em modificações nas políticas de remuneração dos CEO após a maioria dos acionistas ter recusado aprovar a compensação dos executivos de topo numa votação não vinculativa na última assembleia geral anual. A empresa já tinha referido isso no início deste ano.

"Reconhecemos que não temos um amplo apoio ao nosso modelo de remuneração dos executivos dos últimos 20 anos. Estamos a ouvir os nossos acionistas e planeamos fazer mudanças substanciais para 2024, adotando um modelo mais convencional. O nosso plano de remuneração dos executivos continuará a ser baseado na remuneração pelo desempenho", referiu a empresa na sua carta anual aos acionistas.

A Netflix tem consistentemente enfrentado desafios por parte dos acionistas em relação à remuneração dos CEO.

Em 2022, os co-CEO da Netflix do ano passado - Reed Hastings e Ted Sarandos - lideraram a lista de remuneração dos CEO, com cerca de $50 milhões cada, um aumento de 25% e 32%, respetivamente. Hastings assumiu o cargo de presidente executivo no início deste ano, enquanto Sarandos e Greg Peters são agora os co-CEO. A Netflix tem permitido aos executivos escolher como querem ser remunerados, em dinheiro ou ações. Sarandos tende a receber em dinheiro e recebeu um salário base de $20 milhões. (Hastings recebeu quase toda a sua remuneração do ano passado em opções de ações, como costuma fazer.)

Incentivada pelos acionistas, a empresa disse que tem reexaminado as suas políticas de remuneração. A partir de 2023, disse que irá fixar o salário base dos co-CEO em $3 milhões e exigir que 50% da remuneração alocável seja em opções de ações - embora apenas com um período de aquisição de um ano, portanto, não particularmente a longo prazo.

Outra coisa incomum que a empresa tem feito é prever quanto os seus principais executivos irão ganhar em cada ano antes do início do ano. Em dezembro, o comité de remuneração do conselho de administração da Netflix disse que esperava que a remuneração de 2023 fosse em linha com a de 2022. Disse que Hastings receberia um salário base de $650.000 e opções de ações no valor de $34 milhões. Sarandos receberia um salário de $3 milhões, opções no valor de mais $20 milhões e um bónus alvo de $17 milhões.



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